【9月27日（金）開催】「育児・介護・治療」と仕事の両立支援

【9月27日（金）開催】「育児・介護・治療」と仕事の両立支援 人手不足の解消方法として、「従業員の離職を防ぐ」ことも一つの対策です。 いつ何時、従業員家族の介護や従業員自身の病気・事故で治療が必要となるかもしれません。

【9月18日（水）開催】労働時間の客観的把握

【9月18日（水）開催】労働時間の客観的把握 「働き方改革関連法」の一環として、原則月45時間・年360時間を上限とする「残業時間上限規制」が順次導入され、 中小企業においても来年4月より適用となります。このため、社員の