HiELCC広島県・今治市雇用労働相談センター
広島県今治市雇用労働相談センター
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Q. そもそもパワハラってなんですか?

A.
職場のパワーハラスメントとは、職場において行われる、

①優越的な関係を背景とした言動であって、
②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、
③労働者の就業環境が害されるものであり、

①から③までの3つの要素を全て満たすものをいいます。

なお、客観的にみて、業務上必要かつ相当な範囲で行われる適正な業務指示や指導については、職場におけるパワーハラスメントには該当しません。
( 厚生労働省「あかるい職場応援団」 )

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