短時間労働者・有期契約労働者を雇う際に気を付けることをご存じですか？ 第１部では、就業規則を含めた雇う際の注意点やポイントを、 第２部では、法的規制や裁判例についてご説明いたします。 ちょっとした疑問をお持ちの方や、これからこのような方の雇い入れに取り組む上での対策を知りたい方、セミナーに参加してみませんか？ 1部のみ、2部のみでもご参加いただけますのでまずはお気軽にお申込みください。 ■こんな方にオススメ！ ・短時間労働者・有期契約労働者を雇用予定 ・弁護士の視点で見る人事労務のトラブル（裁判例）を知りたい ・総務・人事労務の担当者としての自分の知識を確かめたい 人事・労務管理の基本を学びなおしたい方、また、これから起業したい方やベンチャー企業の方のご参加もお待ちしております。セミナー後には講師の弁護士・社会保険労務士へ質問ができるお時間を設けていますので、この機会に日ごろのギモンや不明点をご質問ください。 ＜概要＞ ［日時］　2023年2月17日（金）13:30～16:30 ［開場時間］　13：15 ［場所］　広島商工会議所 （〒730-0011 広島市中区基町5-44 広島商工会議所ビル 307号） ［定員］　会場（20名）　＋　オンライン（100名） ［対象］　事業主、管理職、人事労務担当者 ［セミナータイムライン］ ～トラブル防止のために！～ 短時間・有期契約社員の労務管理 ②労務管理編 13:30～14:30       講師：特定社会保険労務士　山延　暁美 短時間・有期契約社員を雇用する中で起こりがちな労務管理の疑問を確認しておきましょう。 ＜概要項目＞ ■正規雇用労働者・短時間労働者・有期契約労働者とは ■同一労働同一賃金とは ■雇入れ後の説明義務 ■就業規則の適用と注意点 ■社会保険・労働保険の適用基準（短期間、短時間、複数勤務など） ■年次有給休暇の考え方 ■健康診断、育児休業・介護休業等、取得基準について　ほか 短期間・有期契約社員をめぐる 法的規制や新たな裁判例について 14:40～15:40　講師：弁護士　山崎　義明 いわゆる働き方改革等を契機として、短時間・有期契約社員をめぐる法的規制に変化が生じたり、同一労働同一賃金に関する最高裁判例を筆頭に新たな裁判例が現れたりしています。そこで、セミナー後半では、上記法的規制や新たな裁判例のいくつかをご紹介したいと思います。 ＜概要項目＞ ■短期間・有期契約社員をめぐる法的規制（法改正を含む。） ■いわゆる無期転換ルールについて ■同一労働同一賃金に関する一連の最高裁判例の解説 ■有期契約の更新拒否（雇止め）に関する法令や裁判例の紹介 ほか 個別相談会（希望者） 15:40～16:30　セミナー講師に相談できます。 労働問題に関して、日ごろから悩みや疑問を感じておられる方の相談に、講師が個別にお答えします。また、当日のテーマ以外のことであっても、専門家（社会保険労務士及び弁護士）が丁寧に対応させていただきます。当日お時間の取れない方には、来所相談や個別訪問の予約を承りますので、お気軽にご相談ください。 必須参加希望セミナーを選択 —以下から選択してください— 1／19 会場参加　人材確保のための両立支援 1／19 WEB参加　人材確保のための両立支援 2／17 会場参加　短時間・有期契約社員の労務管理(2)労務管理編 2／17 WEB参加　短時間・有期契約社員の労務管理(2)労務管理編 必須お名前 必須メールアドレス 必須電話番号 任意役職 任意会社名 任意業種 —以下から選択してください— 金融 I T/ 情報サービス 不動産 法律/会計 商社/ 卸 建築 製造 医療/ 福祉 公共サービス/インフラ 運輸サービス 資産・エネルギー 美容 飲食 旅行/ 宿泊 教育 Web/広告 人材 その他 任意住所 任意セミナー後に個別相談 相談したい 任意知りたいこと・お問い合わせ内容 個人情報の取扱いについて、同意の上送信します。 Δ

職場の労務問題を予防する就業規則の整備と運用 (1)就業規則への記載事項と整備の仕方 就業規則とは会社のルールブックです。 第1部では就業規則作成のポイントを、 第2部では懲戒・解雇を中心に就業規則の運用についてご説明いたします。 ちょっとした疑問をお持ちの方やこれから取り組むべき対策を知りたい方、セミナーに参加してみませんか？ 1部のみ、2部のみでもご参加いただけますのでまずはお気軽にお申込みください。 2023年3月には「職場の労務問題を予防する就業規則の整備と運用(2)労務問題への対応は就業規則の運用から」を開催いたします。 ぜひこちらへもご参加ください。 準備が整い次第、HPやメルマガで情報公開いたします。 [住所]　広島市中区基町5-44 広島商工会議所ビル 307号 [対象]　事業主、管理職、人事労務担当者 [定員]　広島商工会議所（定員：20名）＋　オンライン（定員：100名） [共催]　広島県・広島労働局・公益財団法人産業雇用安定センター広島事務所 セミナー・タイムライン 就業規則作成のポイント 13:30～14:30   講師：特定社会保険労務士　山東　春美 就業規則とは、従業員が就業するにあたり、遵守すべき労働時間、休日、賃金等の労働条件及び服務規律について定めたものです。コンプライアンス重視の社会において、企業は就業規則の内容の合理性を十分に精査し、かつ従業員への説明責任を果たさなければなりません。 自社の就業規則に法令違反がないか、実態に合っているか、確認しておく必要があります。 ＜概要項目＞ 就業規則作成の意義、目的 届出の義務 従業員代表の選出の仕方 就業規則への記載事項 最近の法改正における規定の見直しについて 懲戒や解雇を中心とした、就業規則の運用 14:40～15:40　講師：西　剛謙　弁護士 労使間での法的紛争になりやすいと思われる懲戒や解雇などの場面を中心に、整備された就業規則をどのように運用するべきか、個別労働紛争の未然防止の観点から検討する。 ＜概要項目＞ ・就業規則の記載ぶりのチェック、違反等の調査と評価、事前の是正指導等の対応 ・社会保険労務士や弁護士に相談するべきタイミング ・労働契約法 ・労働基準法 ご案内 在籍型出向（在籍型出向のマッチング、産業雇用安定助成金） 15:40～15:50 広島労働局と公益財団法人産業雇用安定センター広島事務所からのご案内です。 (お時間がございます方は、セミナーに続いてご参加いただければ幸いです。) 個別相談会（希望者のみ） 15:50～16:30 労働問題に関して、日ごろから悩みや疑問を感じておられる方の相談に、講師が個別にお答えします。また、当日のテーマ以外のことであっても、専門家（社会保険労務士及び弁護士）が丁寧に対応させていただきます。当日お時間の取れない方には、来所相談や個別訪問の予約を承りますので、お気軽にご相談ください。 セミナー申し込み 下記のフォームから、必須事項をご入力の上、お申込みください。 ※頂いたメールアドレス宛に、後日WEBセミナーのご案内（URL、ID、パスワード等）をお送りしますので、必ず記載願います。 必須参加希望セミナーを選択 --- 9／27 会場参加　短時間・有期契約社員の労務管理 9／27 WEB参加　短時間・有期契約社員の労務管理 10／21 会場参加　メンタルヘルス対策 10／21 WEB参加　メンタルヘルス対策 11／22会場参加　職場の労務問題を予防する就業規則の整備と運用 11／22 WEB参加　職場の労務問題を予防する就業規則の整備と運用 必須お名前 必須メールアドレス 必須電話番号 任意役職 任意会社名 任意業種 --- 金融 I T/ 情報サービス 不動産 法律/会計 商社/ 卸 建築 製造 医療/ 福祉 公共サービス/インフラ 運輸サービス 資産・エネルギー 美容 飲食 旅行/ 宿泊 教育 Web/広告 人材 その他 任意住所 任意セミナー後に個別相談 相談したい 任意知りたいこと・お問い合わせ内容 個人情報の取扱いについて、同意の上送信します。 Δ