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メンタルヘルス対策として 企業がとるべき対策と行動

(1)メンタル不調者を生まない職場環境づくり

 

みなさんの会社は従業員の「心の健康」対策に取り組んでいますか?

「心の健康=メンタルヘルス」が整っているうちは問題なくとも、メンタルヘルス不調となってしまった場合、本人だけでなく職場全体に影響がおよぶ事もあります。

「従業員のメンタルヘルス不調が及ぼす影響ってなんだろう?」

「自社の従業員がメンタルヘルス不調にならないため、どんな対策がとれる?」

ちょっとした疑問やこれから取り組む対策を知りたい方、セミナーに参加してみませんか?

第二部では、従業員のメンタルヘルス不調の裁判例をもとに、会社側にどのような責任があるか弁護士と一緒にまなびます。

1部のみ、2部のみご参加いただけますのでまずはお気軽にお申込みください。

10月には「メンタルヘルス対策として企業がとるべき対策と行動(2)メンタル不調者が発生したときの実務対応」を開催いたします。

ぜひこちらへもご参加ください。

準備が整い次第、HPやメルマガで情報公開いたします。

 

■こんな方にオススメ!

・メンタルヘルス対策の「はじめの一歩」を知りたい方

・働きやすい職場づくりの取組を検討されている方

人事・労務管理の基本を学びなおしたい方、また、これから起業したい方やベンチャー企業の方のご参加もお待ちしております。セミナー後には講師の弁護士・社会保険労務士へ質問ができるお時間を設けていますので、この機会に日ごろのギモンや不明点をご質問ください。

  • [住所] 広島市中区基町5-44 広島商工会議所ビル 307号
  • [対象] 事業主、管理職、人事労務担当者
  • [定員] 広島商工会議所(定員:20名)+ オンライン(定員:100名)
  • [共催] 独立行政法人 労働者健康安全機構 広島産業保健総合支援センター

 


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    Date

    2022 8月 26
    Expired!

    Time

    1:30 PM - 3:50 PM

    Location

    Location Name

    Organizer

    Organizer Name

    国家戦略特区 広島県・今治市雇用労働相談センター / HiELCC

    Address

     広島県広島市中区基町5-44広島商工会議所ビル5F

    対応時間:月曜~金曜 9:00~17:00土曜・日曜・国民の祝日・年末年始を除く

    Contact

    tel. 0120-540-690

    fax. 082-221-8882

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