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改正育児・介護休業法と関連ハラスメント

5月 24日 @ 1:30 PM - 4:00 PM

(1)改正育児・介護休業法と企業の実務対応

あなたの会社の男性社員は育児休業を取得していますか?

2022年4月から改正育児・介護休業法が段階的に施行され、業種や企業規模にかかわらず対応が求められます。

男性の育児休業取得促進や仕事とプライベートの両立支援に取り組むことは、企業のイメージアップ、社員の意識向上、生産性向上、優秀な人材確保、人材定着にもつながります。

今回の改正をキッカケに働き方の見直しをしてみませんか?

本セミナーでは改正の内容や必要な対策など、事業主がおさえておきたいポイントを社会保険労務士、弁護士が解説します。

6月27日(月)は「改正育児・介護休業法と関連ハラスメント」と題し、セミナーを開催しますのでこちらもぜひご参加ください。

詳細はこちら▶

セミナー中やセミナー後、講師に質問できるお時間もございます。

ふとした疑問や、これってどうなの?といったご質問がございましたらこの機会にご質問ください。個別したい方はセミナー後の個別相談をご活用ください。

1部のみ、2部のみのご参加も可能となっていますので、お申込みの際にご連絡くださいませ!

■こんな方にオススメ!
・今回の改正の概要を知りたい方
・どこから手を付けていいのかわからない方
・どこに気を付けるべきかポイントを知りたい方

 

 

参加申し込み ▶

 

 

 

<新型コロナウイルス感染拡大防止対策>

本セミナーは、新型コロナウイルス感染拡大防止のため、厚生労働省と広島県のガイドラインに沿って開催いたします。マスクの着用や手洗い・うがい、咳エチケット等にご協力をお願いいたします。新型コロナウイルス感染状況によって、オンラインセミナーに切り替えて実施する場合がございます。切替の際には、3日前までにメール又はお電話にてご連絡いたします。ご理解ご協力の程、何卒よろしくお願い申し上げます。

詳細

日付:
5月 24日
時間:
1:30 PM - 4:00 PM
イベントカテゴリー:
,

会場

エソール広島+zoom
中区大手町1-2-1 おりづるタワー 10階
広島市, 広島県 日本
+ Google マップ

主催者

HiELCC
電話:
0120-540-690
メール:
info@hi-elcc.jp
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