～事例にみる～「試用期間」

応募者の能力を見極めるために試用期間を設けることは有効な手段です。
しかし、試用期間を適切に取り扱わなければ、思わぬトラブルを招いてしまうことも。
一部では、社労士が試用期間にできること、できないこと、留意すべきポイントを解説します。二部では、弁護士が試用期間は法的にどのような意味を持つのか説明するとともに、試用期間をめぐる裁判例を紹介します。

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＜新型コロナウイルス感染拡大防止対策＞

本セミナーは、新型コロナウイルス感染拡大防止のため、厚生労働省と広島県のガイドラインに沿って開催いたします。マスクの着用や手洗い・うがい、咳エチケット等にご協力をお願いいたします。新型コロナウイルス感染状況によって、オンラインセミナーに切り替えて実施する場合がございます。切替の際には、3日前までにメール又はお電話にてご連絡いたします。ご理解ご協力の程、何卒よろしくお願い申し上げます。