新任・若手人事労務担当者のための人事労務基礎
人事・労務担当者の業務は、人材採用・社員の時間管理・給与計算・各種社会保険や届出の手続き・就業規則の策定等、多岐にわたります。
今一度、人事労務の基本や留意点を専門家と一緒に学びませんか？
一人バックオフィスでお悩みの方、人事・労務管理の基本を学びなおしたい方のご参加もお待ちしております♪
ご参加された方全員に労務のお仕事に役立つセミナー資料をプレゼント！※条件あり
1部のみ、2部のみでのご参加も可能となっていますので、お申込みの際にご連絡ください！
セミナー概要
開催日時／2024 年 4月 17 日(水)13:30~16:30
開場時間／13:15〜
場所／広島商工会議所(定員:20名) + オンライン(定員:100名)
〒730-0011 広島市中区基町 5-44 広島商工会議所ビル 306 号
対象／新任・若手担当者、人事労務の基礎を学びなおしたい方
講演1> 13:30~14:30 講師／ 佐々木直美 特定社会保険労務士
担当になったら知っておこう! 人事労務の基礎
人事労務の担当者の基礎知識、知っておきたい手続きについて説明します。
<概要項目>
1. 人事労務の基礎
2. 勤怠管理と給与管理は大事な仕事
3. 社会保険等の手続きを迅速に
4. 就業規則は大事な会社のルール
5. 法改正情報をキャッチしよう
講演2> 14:40~15:40 講師／田口靖晃 弁護士
人事労務の基本と勘所
人事労務に関する法律知識の基本、人事労務担当者に求められる視点やステップアップのための勘所・ヒントについて解説します。
<概要項目>
1. 労働基準と労働契約
・労働基準とは
・労働契約とは
2. 採用
・採用の自由
・労働契約の成立、労働条件の明示
・採用内定と内定取消し
・試用期間
3. 労働条件の設定・変更
・就業規則とは
・労働条件の変更
・就業規則の不利益変更
・降格に伴う賃金減額
4. 配転・出向
5. 懲戒処分
6. 労働契約の終了
・解雇規制
・普通解雇
・雇止めと無期転換ルール
7. ハラスメント
・パワハラ
・セクハラ
・ハラスメント通報対応の留意点
個別相談会（希望者）> 15:40～16:30
労働問題に関して、日ごろから悩みや疑問を感じておられる方の相談に、講師が個別にお答えします。また、当日のテーマ以外のことであっても、専門家（社会保険労務士及び弁護士）が丁寧に対応させていただきます。当日お時間の取れない方には、来所相談や個別訪問の予約を承りますので、お気軽にご相談ください。
