外国人労働者採用手続きと就労ビザの種類：都市開発を加速する戦略的活用ガイド
外国人労働者の採用手続き、就労ビザの種類、そして都市開発・地域活性化への戦略的活用法を解説。多文化共生社会を築き、都市の魅力を高めるための実践ガイド。
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パワハラ証拠集め方完全ガイド：被害者と企業が知るべき法的有効性と実践的戦略
パワハラの証拠集め方に関する包括的なガイド。被害者が知るべき法的有効な証拠の集め方から、企業が適切な対応を取るための証拠管理、外国人労働者やスタートアップ特有の課題まで、労務アドバイザーが実践的な戦略を解説します。
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外国人労働者雇用ガイド：日本企業が知るべき労働法とビザ全解説【戦略的定着の鍵】
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働く上で最低限知っておきたい法律用語や制度をピックアップしました。
- 36協定
- 労働基準法第36条に基づく、時間外・休日労働に関する労使協定。これを締結・届出せずに残業させると違法になります。
- 裁量労働制
- 実際の労働時間に関わらず、あらかじめ定めた時間働いたものとみなす制度。導入には厳格な要件があります。
- 就業規則
- 労働時間、賃金、退職などに関する職場のルール。常時10人以上の労働者を使用する使用者は作成と届出の義務があります。
- 未払い残業代
- 法定労働時間を超えて働いたのに支払われていない割増賃金。労働基準法違反となり、労働者は過去の分も遡って請求可能です。
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