職場のメンタルヘルスのいろは
～事例から見る予防・対応方法～
みなさんの会社は従業員の「心の健康」対策に取り組んでいますか？ 「心の健康＝メンタルヘルス」が整っているうちは問題なくとも、メンタルヘルス不調となってしまった場合、本人だけでなく職場全体に影響がおよぶ事もあります。 「従業員のメンタルヘルス不調が職場などに及ぼす影響ってなんだろう？」 「自社の従業員がメンタルヘルス不調にならないために、どんな対策がとれる？」 第１部では発生時の対応と予防について解説いたします。 第２部では紛争予防の観点から法的対応について解説いたします。
本セミナーはこんな方にオススメです!・メンタルヘルス不調者への対応について知りたい方・従業員がメンタルヘルス不調者にならないための対策を知りたいか方・総務・人事労務の担当者としての自分の知識を確かめたい方
セミナー概要
開催日時／2024年2月15日（木）13:30~16:30
開場時間／13:15
場所／広島商工会議所(定員:20名) + オンライン(定員:100名)
〒730-0011 広島市中区基町 5-44 広島商工会議所ビル 307 号
対象／事業主、管理職、人事労務担当者
講演1> 13:30~14:30 講師／ 西本 秀子 特定社会保険労務士
メンタルヘルス対策と企業としての対応
メンタルヘルス不調者発生の予防と関連する内容についての企業対応
<概要項目>
・メンタル不調者が発生しにくくなるケア
・健康診断の仕組
・ 精神疾患が要因の労災申請
・ 傷病手当金の制度
講演2> 14:40~15:40 講師／西 剛謙 弁護士
メンタルヘルス不調が発生した場合の職場における法的対応
近時、職場環境が変化する中、人間関係の複雑化や長時間労働など心身へのストレスが高まり、メンタルヘルスに不調をきたす人が増えていると言われています。
そのような不調者が生じてしまった場合に職場としてどのように対応すべきか、紛争予防の観点から検討を試みます。
<概要項目>
・ 不調者が発生した場合の対応（配置転換、休職など）
・ 職場復帰
・ 退職、解雇、懲戒処分その他
個別相談会（希望者）> 15:50～16:30
労働問題に関して、日ごろから悩みや疑問を感じておられる方の相談に、講師が個別にお答えします。また、当日のテーマ以外のことであっても、専門家（社会保険労務士及び弁護士）が丁寧に対応させていただきます。当日お時間の取れない方には、来所相談や個別訪問の予約を承りますので、お気軽にご相談ください。
